Mesmo salário, vidas financeiras bem diferentes: estudo identifica 4 perfis de trabalhadores brasileiros

Ter uma renda parecida não significa viver a mesma realidade financeira. Um estudo da Serasa Experian com trabalhadores brasileiros identificou quatro perfis de comportamento diante do dinheiro e mostrou diferenças que vão da capacidade de guardar recursos à inadimplência. Enquanto apenas 13% dos profissionais classificados como “Apertados” conseguem poupar regularmente pensando no futuro, entre os “Consolidados” o percentual chega a 85%.

A edição 2026 da pesquisa Bem-estar Financeiro dos Trabalhadores dividiu os entrevistados entre “Vivem o Agora”, “Apertados”, “Organizando o Futuro” e “Consolidados”. A classificação considera não apenas a renda, mas a maneira como cada pessoa administra orçamento, consumo, crédito e planejamento.

No conjunto dos entrevistados, 52% afirmam guardar algum dinheiro para o futuro. Os resultados, porém, mostram que a média esconde situações bastante diferentes entre pessoas inseridas no mercado de trabalho.

Quem são os quatro perfis

Os trabalhadores que “Vivem o Agora” são, em média, os mais jovens, com 36 anos. O grupo tem maior foco no presente e satisfação imediata, com menos planejamento financeiro. Apesar de 31% conseguirem guardar dinheiro regularmente, 55% estão inadimplentes e 66% foram negativados nos últimos 12 meses.

Os “Apertados” têm idade média de 41 anos e enfrentam maior pressão financeira. Apenas 13% guardam dinheiro regularmente pensando no futuro, 62% estão inadimplentes e 97% enfrentaram algum problema financeiro nos últimos cinco anos. Nesse grupo, 70% são mulheres.

Já quem está “Organizando o Futuro” apresenta maior preocupação com planejamento e controle financeiro. A idade média é de 39 anos, 55% conseguem poupar regularmente e 18% estão inadimplentes. As mulheres representam 61% desse perfil.

No outro extremo aparecem os “Consolidados”, com média de 43 anos. Entre eles, 85% guardam dinheiro regularmente, 87% afirmam ter planejamento organizado e sabem quanto podem gastar, enquanto apenas 7% estão inadimplentes. A nota média atribuída ao próprio controle financeiro é 8,45, ante 5,53 entre os “Apertados”.

Renda parecida não significa a mesma situação financeira

Um dos resultados destacados pela pesquisa aparece na comparação entre os “Apertados” e aqueles que estão “Organizando o Futuro”. Os dois grupos apresentam distribuição semelhante entre trabalhadores que recebem de dois a quatro salários mínimos, mas chegam a resultados financeiros bastante distintos.

Entre os “Apertados”, 43% recebem individualmente nessa faixa de renda, ante 47% entre aqueles que estão “Organizando o Futuro”. Apesar da proximidade, somente 12% dos primeiros chegam ao fim do mês com dinheiro suficiente, contra 49% do segundo grupo.

A diferença também aparece no planejamento financeiro, presente em 21% dos “Apertados” e em 66% daqueles que estão se organizando. Quando o assunto é inadimplência, a relação se inverte: são 62% no primeiro grupo e 18% no segundo.

O parcelamento, entretanto, faz parte da realidade dos dois. Entre os “Apertados”, 91% dizem que parcelar é a única maneira de conseguir comprar algumas coisas, índice próximo aos 88% registrados entre os trabalhadores que estão “Organizando o Futuro”.

“Trabalhadores em faixas semelhantes de remuneração podem ter níveis muito diferentes de folga no orçamento, planejamento e necessidade de recorrer ao crédito”, afirma Délber Lage, diretor de soluções para RH da Serasa Experian.

Inteligência artificial já ajuda 60% a tirar dúvidas sobre dinheiro

A pesquisa também identificou a entrada da inteligência artificial na organização financeira dos trabalhadores. Seis em cada dez entrevistados já recorreram à IA para esclarecer dúvidas relacionadas a dinheiro, enquanto 74% afirmaram que confiariam na tecnologia para apoiar decisões financeiras.

Entre aqueles que “Vivem o Agora”, 73% já utilizaram inteligência artificial para esse tipo de dúvida. Entre os “Apertados”, são 50%.

A finalidade também muda conforme a situação financeira. Entre os “Apertados”, 44% apontam negociação ou organização de dívidas entre os usos da tecnologia, ante 12% dos “Consolidados”. Para aprender sobre investimentos, a proporção chega a 66% entre os “Consolidados” e 48% entre os “Apertados”.

Os quatro perfis aparecem em diferentes classes sociais, regiões, faixas etárias, modelos de contratação e portes de empresas. Para a Serasa Experian, essa diversidade também pode auxiliar áreas de Recursos Humanos a compreender diferentes momentos financeiros existentes dentro de uma mesma organização.

A pesquisa ouviu 1.008 trabalhadores de empresas públicas, empresas privadas no regime CLT e profissionais PJ, por meio de painel online, entre 12 e 30 de junho de 2026. A margem de erro é de 3,1 pontos percentuais, com intervalo de confiança de 95%.