IBGE abre inscrições em seleção para 8,2 mil vagas de nível médio

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) abriu inscrições para um processo seletivo simplificado destinado à contratação temporária de profissionais que atuarão nas atividades do 12º Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola. Ao todo, estão sendo oferecidas 8.238 vagas para candidatos com ensino médio completo.

As oportunidades estão distribuídas entre cinco funções: agente censitário supervisor, com 4.143 vagas; agente censitário administrativo, com 1.110 vagas; agente censitário de informática, com 1.089 vagas; agente operacional regional, com 948 vagas; e agente censitário regional, também com 948 vagas.

Os contratos terão duração de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação de acordo com as necessidades da operação censitária.

O processo seletivo prevê vagas para ampla concorrência e também reserva oportunidades para pessoas com deficiência, candidatos pretos e pardos, indígenas e quilombolas. No caso dos candidatos autodeclarados pretos ou pardos, a confirmação complementar da autodeclaração será realizada de forma remota, por videoconferência, para aqueles que forem aprovados na prova objetiva.

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, por meio do site do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), organizador do certame. O prazo para participação segue até as 23h59 do dia 1º de julho de 2026.

Durante a inscrição, o candidato deverá escolher o município onde pretende realizar a prova objetiva, de acordo com as vagas disponíveis e especificadas no edital.

A taxa de inscrição é de R$ 53. Estão aptos a solicitar isenção os doadores de medula óssea devidamente comprovados e os inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) que pertençam a famílias de baixa renda.

Os salários variam entre R$ 2.128 e R$ 4.008, conforme o cargo. Além da remuneração, os contratados terão direito a auxílio-alimentação de R$ 1.192, auxílio-transporte, auxílio pré-escolar, férias proporcionais e décimo terceiro salário proporcional.

A seleção será realizada por meio de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, composta por 60 questões de múltipla escolha. Para ser aprovado, o candidato deverá alcançar pelo menos 18 pontos no total da prova e obter, no mínimo, um ponto em cada disciplina avaliada.

A aplicação da prova está prevista para o dia 27 de setembro, com duração de quatro horas. Já o resultado final do processo seletivo deverá ser divulgado em 18 de dezembro.