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Mundo • 09:13h • 17 de maio de 2026

Febraban alerta para golpe do falso emprego

Oferta é isca para capturar dados e cometer delitos

Jornalista: Carolina Javera MTb 37.921 com informações de Agência Brasil | Foto: Arquivo Âncora1

De acordo com a Febraban, criminosos se passam por falsos recrutadores e também como integrantes de falsas agências de emprego enviando mensagens por WhatsApp, e-mail ou em redes sociais.
De acordo com a Febraban, criminosos se passam por falsos recrutadores e também como integrantes de falsas agências de emprego enviando mensagens por WhatsApp, e-mail ou em redes sociais.

A Federação Brasileira de Bancos (Febraban) alertou para o aumento do golpe do falso emprego, em que criminosos se aproveitam de pessoas em busca de trabalho para roubar dados pessoais e aplicar fraudes financeiras.

Segundo a entidade, os golpistas se apresentam como recrutadores ou representantes de falsas agências de emprego e entram em contato por WhatsApp, e-mail ou redes sociais oferecendo vagas aparentemente vantajosas e salários acima da média do mercado.

O objetivo é convencer as vítimas a fornecer informações pessoais, como fotos, documentos, dados bancários e até assinaturas digitais. Em alguns casos, os criminosos também pedem pagamentos para taxas de inscrição, exames admissionais falsos ou cursos preparatórios inexistentes.

Além do prejuízo financeiro imediato, a Febraban alerta que os dados coletados podem ser usados em fraudes mais graves, como abertura de contas, autenticações biométricas e contratação de empréstimos e financiamentos em nome das vítimas.

A prática pode envolver crimes como estelionato, furto mediante fraude e apropriação indébita, previstos no Código Penal.

Para evitar cair nesse tipo de golpe, a Febraban orienta que candidatos desconfiem de processos seletivos muito simplificados ou de ofertas com salários muito altos para a função anunciada.

A recomendação também é confirmar se a vaga realmente existe nos canais oficiais da empresa e verificar se o recrutador utiliza e-mail corporativo e possui conexões reais em redes profissionais.

A entidade reforça ainda que candidatos não devem compartilhar documentos, informações bancárias ou assinaturas digitais sem confirmar a autenticidade da empresa e jamais realizar pagamentos relacionados a inscrições, exames ou cursos exigidos antes da contratação.

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